**广州社保公司缴费概览（2019年标准）**
随着时代的变迁和社保政策的不断调整，广州社保公司在2019年设定了如下的缴费标准，以确保员工的社会保障权益。
一、养老保险：单位缴纳比例为14%。这意味着企业需承担员工养老保险的一部分费用，为员工的退休生活提供稳定的保障。
二、医疗保险：单位缴纳比例为7%。医疗保险是为了保障员工在生病或受伤时能够得到医疗救助，减轻经济压力。
三、工伤保险：单位缴纳比例为0.2%。工伤保险是为了保障员工在工作过程中因意外导致的伤害或职业病时，能够得到相应的赔偿和救助。
四、失业保险：单位缴纳比例为0.64%。当企业面临经济困难或员工失业时，失业保险可以提供一定的经济支持，帮助员工度过难关。
五、生育保险：单位缴纳比例为0.85%。生育保险是为了保障女性员工在生育期间的权益，包括产假期间的工资和生育医疗费用等。
这些社保缴费的**缴费基数为员工上一年度的月平均工资**，确保每一位员工都能按照自身的收入水平合理缴费，体现了社保制度的公平性。
请注意，以上数据仅供参考，如有变动，请以最新的政策公告为准。