年会抽奖的奖励应该作为福利费进行账务处理，具体如下：
1. 购买奖品时，首先需要借记应付职工薪酬—福利费用。这意味着公司将承担购买奖品的费用，并将其视为对员工的福利支出。同时，还需要借记银行存款，以反映公司支付给供应商的款项。
2. 当进行奖励发放时，应借记管理费用—福利费用。这是因为奖励发放是为了提高员工的满意度和工作积极性，因此应被视为管理费用的一部分。同时，还需要贷记应付职工薪酬—福利费用，以反映公司已经支付给员工的福利。
3. 在账务处理过程中，需要注意确保应付职工薪酬—福利费用的余额准确无误。这可以通过定期核对账目、与供应商和员工进行沟通等方式来实现。
4. 此外，还应注意遵守相关的会计准则和法规，确保公司的账务处理符合规定。这包括及时记录和报告相关交易、确保财务报表的准确性和可靠性等。
5. 最后，对于年会抽奖的奖励，公司还可以考虑将其作为一项激励措施，以提高员工的工作动力和忠诚度。这可以通过设立不同级别的奖项、提供额外的福利待遇等方式来实现。
综上所述，年会抽奖的奖励应该作为福利费进行账务处理，并遵循相关的会计准则和法规。通过合理的账务处理，可以确保公司的财务状况准确可靠，并为员工提供更好的福利待遇。