随着劳动力市场需求的快速变化和技术的不断进步,新时代技能的重要性日益凸显。Udemy优领思平台顺势发布了“2024学习与技能趋势报告”,以专业学习培训平台的眼光深入探讨了现下最火热、最先锋的变化,为打工人们梳理出了当下世界处于核心地位的职场技能。

首先,不可否认的是技术正重塑组织结构和工作性质,科技的快速进步导致了公司组织对员工技能需求也产生了重大改变。招聘人员和老板们不再仅仅寻找具有特定学历的人才,而是更加注重个人的技能和能力。这种变化要求员工们有终身学习的能力,能自主、主动地不断学习新技能,以适应不断变化的职业要求。此外,Udemy优领思认为未来的工作环境将更加重视团队合作和项目导向,会更加重视团队成员的参与、贡献与创新思维,领导者会倾向于鼓励团队成员建立平等、互信的关系,而并非持续此前传统的等级制度或部门划分。相信在未来,拥有主观能动性和自主学习意识的员工一定会在未来的职场发展中取得先机。

此外,Udemy优领思认为生成型人工智能(AI)的发展正在颠覆现有的工作方式和技能需求。相信大家已经在日常学习、工作中尝试过ChatGPT等先进AI模型,也应该有了具体的感受——AI技术不仅在自动化和简化任务方面具有潜力,还可能创造全新的工作机会和技能需求。据麦肯锡估计,到2030年,美国经济30%的工时可能实现自动化,高盛的数据也显示,生成式人工智能有望至少部分自动化3亿个工作岗位。而根据普华永道的报告,到2030年,人工智能、机器人和智能自动化有望为全球GDP贡献高达15万亿美元的巨大经济效益。每一家行业顶尖的咨询公司都如此预测,我们也有理由相信未来技术会进一步成熟与普及,员工应该现在就开始学习如何与AI合作,以及如何利用这些工具来提高工作效率和创造力。在Udemy优领思该份报告中多次强调,为了保持竞争力,组织必须投资于AI相关的技能培训。事实上,已经82%的全球领导者表示,他们的员工需要新的技能来迎接生成式人工智能的发展。而在Udemy优领思平台上,关于人工智能相关技能的学习已经增长了60%,仅美国一个地区对于ChatGPT学习需求激增5,226%!

报告中提到的最后一个趋势,是这一变革过程中对领导力提出了全新的需求:领导者比以往任何时候都更加重要。领导者们需要引导团队适应这些技术变革,并在团队中营造一种持续学习、终身学习的氛围,更需要为团队打造积极适应变化的企业文化。Udemy优领思在报告中专门以一个篇章来强调领导者的角色不仅仅是管理和指导,更需要具备比超于常人前瞻性思维。

作为在线平台,Udemy优领思一直保持自己对于人才诉求变化的敏感性,并保证自己平台学习内容的先进与有效。从Udemy优领思诞生以来,课程注册和学员人数一涨再涨,已经超过6400万人。而今年发布的“2024学习与技能趋势报告”也在现下信息爆炸的环境,挑选了最值得进行投资的能力与大家分享,相信这一份报告能够为企业和员工提供了宝贵的洞见,并鼓励、指引他们积极适应这一变化的趋势。想要了解更多Udemy优领思信息,关注我们的微信公众号“优领思Udemy”。 抢先阅读《2024年全球学习与技能趋势报告》。