8月21日，2024临港新片区高水平人才发展大会在中国(上海自由贸易试验区临港新片区举办。中国太保旗下长江养老作为临港新片区人才企业年金计划受托人，与计划统一委托人颐贤人才服务公司共同参加签约仪式，标志着上海首个片区型人才年金计划正式启航。上海市人社局副局长李炜、临港新片区党工委委员龚红兵、中国太保总裁赵永刚出席并见证签约，临港投控集团董事长、总经理张继志，长江养老董事长陈林与首批企业代表共同签约。

　　党的十八大以来，多层次养老保障制度改革稳步推进。其中，第二支柱企业年金得到越来越多企业和职工的认可，成为全社会养老财富储备的重要来源，也是企业吸引人才、留住人才的关键抓手。随着国家养老战略的深入推进，推动企业年金扩面的呼声愈发强烈。

　　在此背景下，上海作为改革开放的排头兵以及养老保障制度创新的先行者，再一次走在了引领行业发展的前列。今年3月，临港新片区完成人才企业年金计划管理人选聘，长江养老作为受托人成功入选，成为上海首个片区型人才年金计划的管理人。

　　陈林表示：“临港新片区承载着国家改革开放试验田和上海经济发展增长极的重任，在临港实施人才年金计划意义重大，既是破解企业年金扩面难题的探索，也为临港建设人才高地、发展新质生产力提供有力支撑。”

　　他表示：“中国太保积极应答养老金融大文章，从负债端、资产端和服务端三个方面融合发力，不断完善养老金融布局。长江养老作为中国太保旗下的养老金融专业机构，将持续为我国三支柱养老金体系的管理运作贡献专业力量。”

　　据了解，临港新片区“人才企业年金计划”首次采取片区专项资金补贴、片区内企业人才自主加入等创新方式激励更多员工加入企业年金计划，受到各界广泛关注。该项目也是长江养老继推出首个企业年金集合计划、首家试点企业年金间接投资不动产和直接投资未上市企业股权等创新试点后，再次参与推动的企业年金行业首创项目。

　　下一步，长江养老将密切配合临港新片区管委会开展项目推广与落地工作，发挥深耕上海主战场的本土优势与专注养老金管理的专业特长，为委托人与受益人提供高质量的养老金融解决方案以及“责任、智慧、温度”的太保服务；同时，发挥首创项目的示范带动作用，加快项目经验的复制推广，为助力企业年金扩面提质、促进多层次养老保障制度建设贡献更大的力量。