残疾人就业保障金应缴费额＝（上年度单位在职职工总数×1.5%—上年度单位实际安排残疾人数）×上年度本单位职工年平均工资。

根据这个计算公式可知，安排的残疾人就业人数达到总人数比例的1.5%，就可以不用缴纳残疾人就业保障金了。