股权激励的金额是激励对象完成指标任务应该付给的薪酬（虽然最后是股份支付，不一定需要拿出钱来），在行权之前每年需要将激励对象当年的服务价值计入当期费用和资本公积。股权激励摊销指的是将报酬成本逐渐摊销转为费用，等到期满管理人员行权后再将期权转为股本。