如今，我国老龄问题已经凸显，但是对于很多行业来说，老龄就业十分危险。如今不少地区都相继出台用工年龄的限制政策，让我们一起来看看具体情况。

工地农民工超龄会受到处罚吗？

全国多地均先后出台类似政策，对建筑施工行业超龄农民工进行用工规范。

2019年，上海市明确规定禁止18周岁以下、60周岁以上男性及50周岁以上女性三类人员进入施工现场从事建筑施工作业，同时进一步规定，禁止55周岁以上男性、45周岁以上女性工人进入施工现场从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他影响身体健康以及危险性、风险性高的特殊工作。

天津规定，因特殊情况确需安排或使用超龄建筑工人的，施工单位应当对超龄人员健康证明(有效期为1年)进行核验，并根据项目具体情况合理安排工作岗位。

湖北黄冈则进一步将进入工地的工作人员细分为三类，在各地规定的基础上，新增了“禁止注册建造师、注册监理工程师年龄超过65周岁的进入项目现场从事施工管理”和“项目副总、技术总工等主要技术类岗位参照注册类管理人员，原则上年龄超过65周岁后不建议参与施工现场技术管理”。

成都市则规定，年龄超过60周岁的从业人员应当参照驾照年审方式向用人单位提供健康证明（有效期1年）。用人单位要对大龄从业人员健康证明进行核验，并根据项目具体情况合理安排工作岗位，不宜从事高危险性、高风险性岗位。

虽然目前各地都对工地农民工超龄问题做出了限制，但是对于具体的处罚措施并没有明确的规定。而且虽然超龄员工不能从事建筑施工作业，但其他辅助性岗位，比如保洁、保安、仓管等不受影响。