大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于军人保险法的问题，于是小编就整理了3个相关介绍军人保险法的解答，让我们一起看看吧。

军人保法实施前退出现役的军龄视同缴费年限吗？

退伍军人买社保兵龄视同缴费年限。

根据《劳动和社会保障部、民政部、财政部关于进一步落实部分军队退役人员劳动保障政策的通知》规定：部分军队退役人员和军队复员干部尚未参保缴费的，可持有效证明到当地社会保险经办机构办理登记军龄手续，原有军龄可视同缴费年限，达到法定退休年龄和缴费年限（含视同缴费年限的军龄）满15年的，可按月享受基本养老保险待遇。对已办理登记军龄手续后按规定缴费的，其实际缴费年限与原有军龄合并计算为缴费年限。

拓展资料：

《中华人民共和国军人保险法》第十六条　军人退出现役后参加职工基本养老保险的，由军队后勤（联勤）机关财务部门将军人退役养老保险关系和相应资金转入地方社会保险经办机构，地方社会保险经办机构办理相应的转移接续手续。军人服现役年限与入伍前和退出现役后参加职工基本养老保险的缴费年限合并计算。

《中华人民共和国军人保险法》第四十九条　军人退出现役后参加失业保险的，其服现役年限视同失业保险缴费年限，与入伍前和退出现役后参加失业保险的缴费年限合并计算。

2021年农村退役军人保障法？

一是现年满60周岁，且是在1954年11月1日试行义务兵役制后至《退役士兵安置条例》实施前入伍的农村籍老义务兵。

二是农村籍退役士兵的界定，是指退役时落户农村户籍目前仍为农村户籍、退役时落户农村户籍后转为非农户籍的人员。

三是未享受国家定期抚恤补助，同时不包括已享受退休金或城镇职工养老保险金待遇的人员。

军人伤残等级评定标准与工伤标准？

1. 军人伤残等级评定标准与工伤标准存在差异。军人伤残等级评定标准主要考虑军人在执行军事任务中所受到的伤害程度以及对其职业生涯产生的影响，而工伤标准则主要考虑工作环境和工作任务对工人身体健康造成的影响。

2. 军人伤残等级评定标准的具体内容主要包括伤残等级划分、伤残程度评定、伤残程度评定的条件以及评定标准表等。一般来说，军人伤残等级评定按照负伤类型划分，包括身体残疾、智力残疾和心理残疾三大类别。评定过程主要考虑伤残程度评定、伤残程度评定条件、伤残程度评定指南等指标。

3. 工伤标准的具体步骤包括报案、鉴定、审批、支付等环节。由工人或单位报案后，经职工医院或鉴定机构进行鉴定，确定工伤认定事项。然后进入审批程序，由社会保险管理机构作出批准、不批准或追加的决定。最后根据决定支付工伤保险金。

延伸内容:

在军人伤残等级评定标准中，心理残疾的评判相对困难，还存在较大争议。由于心理残疾具有隐蔽性、复杂性以及不易确定性，其评定并不像身体残疾那样直观、简单。因此，对于心理残疾的评定应该采取科学的、先进的评估方法，同时也应该充分了解心理障碍的特点和治疗方法，保证评定结果的准确性和公正性。

在工伤评定中，也存在一些问题和挑战，比如难以确定工伤的因果关系、难以确定伤残程度等。为了规范工伤认定工作，国家出台了一系列规定和标准，以确保工伤认定的公正、科学和可靠性。同时，也需要继续加强相关机构及人员的培训和专业素养，提高工伤认定质量。

军人伤残等级评定标准和工伤标准是不同的。军人伤残等级评定标准是根据《中国人民解放军伤残军人保险条例》的规定进行评定的，主要包括身体伤残和精神伤残两种，评定的等级分为一至十四级。

而工伤标准是根据《中华人民共

到此，以上就是小编对于军人保险法的问题就介绍到这了，希望介绍关于军人保险法的3点解答对大家有用。