以太坊 ( ETH ) 联合创始人兼 Consensys 首席执行官Joseph Lubin面临 27 名早期员工的诉讼，指控 Lubin 违反了有关股权的合同协议。

根据向纽约最高法院提起的诉讼，Lubin 向员工承诺 ConsenSys 的股权，这意味着拥有各种产品和子公司的ConsenSys实体的股份。

该股权是作为在公司早期阶段以低于市场水平的工资加入公司的补偿而提供的。Lubin 表示，员工将成为共同利益相关者，并分享 ConsenSys 增长的潜在优势。

然而，2020 年 8 月，ConsenSys 进行了重组，其中包括 MetaMask、Infura 和 Codefi 在内的核心资产被转移到特拉华州新实体ConsenSys Software Inc. (CSI)，使得原瑞士实体 ConsenSys AG 持有的资产价值较低。

Lubin 获得了 CSI 52.5% 的股份，而大多数早期员工没有获得股份。员工声称这违反了有关承诺的中心股权的合同。

该文件称，资产转让是在没有通知、股东投票或向员工提供参与机会的情况下执行的。它声称估值**纵以谋取卢宾的个人利益。

它还声称卢宾在职位、权利和公司计划方面误导了员工。员工们正在寻求损害赔偿，因为 ConsenSys 的增长损失了他们的利益，他们说这剥夺了他们因早期的冒险和贡献而承诺的回报。

该诉状向纽约最高法院提出，要求陪审团审判，并寻求审判时确定的损害赔偿金额，包括但不限于原告的预期损害赔偿、没收赃物以及原告因鲁宾等人的行动，以及给予原告法院认为公正和适当的其他和进一步的救济。