在实践中，养老保险比例计算公式如何确定呢？下面跟着找法网小编一起了解一下吧。阅读完以下内容，一定会对您有所帮助的。

　　一、养老保险比例计算公式如何确定

　　按当地社保局规定为准，以下数据仅供参考。

　　单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。

　　以单位买全社保为准，计算如下所示：

　　医疗保险：个人承担２％，单位承担８％；

　　养老保险：个人为８％，单位承担２０％；

　　失业保险：个人为１％，单位承担２％；

　　工伤保险：个人无，单位１％；

　　生育保险：个人无，单位１％；

　　公积金：个人３．５％，单位３．５％。

　　而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

　　举个例子，以工资为７０００元／每月，那么其需要交纳的保费为：

　　医疗保险：７０００＊２％＝１４０元，单位７０００＊８％＝５６０元；

　　养老保险：７０００＊８％＝５６０元，单位７０００＊２０％＝１４００元；

　　失业保险：７０００＊１％＝７０元，单位７０００＊２％＝１４０元；

　　工伤保险：个人无，单位７０００＊１％＝７０元

　　生育保险：个人无，单位７０００＊１％＝７０元

　　公积金：７０００＊３．５％＝２４０元，７０００＊３．５％＝２４０元。

　　因此个人总计为：１０１０元，单位总计为：２４８０元。

　　计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的。

　　二、个人社会养老保险计算公式

　　养老金＝基础养老金＋个人账户养老金

　　【注释】参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满１５年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成。

　　三、个人账户养老金计算公式

　　个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数

　　【注释】计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命－退休年龄）Ｘ１２。目前５０岁为１９５、５５岁为１７０、６０岁为１３９，不再统一是１２０了。

　　以上就是找法网小编为您整理的养老保险比例计算公式如何确定的相关内容。总的来说，在缴费年限规定中，原政策规定职工达到法定退休年龄且交满１５年，便按公式给付养老金，新政策规定到达退休年龄但缴费年限累计不满１５年的人员，不发给基础养老金。