关于五险一金什么意思的问题很多人都想了解得更多，因此小编这边为你带来提供了4个五险一金什么意思的相关内容，希望对你能有所帮助。

五险一金是什么意思和含金量

五险是指养老保险，生育保险，工伤保险，医疗保险，失业保险。一金是指公积金！准确来说含金量还是比较高的，如果缴费比例高的话保障会更好，五险一金可以说涉及到了你生活方方面面，保障比较全面，所以说人们都很注重五险一金，进公司或者企业也是首先看这！

五险一金。一金是什么有什么用

五险一金中一金指的是住房公积金。缴纳公积金后可以用住房公积金买房，建造、翻建、大修住房，租房，遇到重大疾病也可以提取公积金，公积金缴存者还可以申请公积金贷款。

住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。

公积金是个人的福利，如果一直没有提取或者不符合要求提取，它就会一直保持在个人账户中，并且会按照每年1.5%的利率计息，最后就要等到你退休后连本带利在返还给你的。这里要注意的是五险是法定的，而一金不是法定的。

五险一金的一金就是指的住房公积金，住房公积金可以在购买房子的时候公积金贷款利息低。而且公积金也是属于个人的账户金钱，租房子也可以提取出来的，所以公积金对于个人是很好的一件事情，属于公司给员工的一种福利了。

一金指的是住房公积金。

住房公积金可以用于购买自住住房，公积金贷款利率低；提取公积金支付月供，商业贷款的方式购房可以申请提取住房公积金还商业性住房贷款；退休养老用，购房者在退休后可以取出公积金当养老金使用；可以用于租房。

在国家的发展战略政策改变后，企事业单位及政府机关，和相关个体企业等，取消了供给制，实行风险共担。就要求员工参加社会保险，就是人常说的五险一金。五险养老，医疗，事业，工伤，生育一金就是住房公积金，单位和个人每月给员工按工资比例缴纳一定费用，在员工需要购房或装修，租房屋时，可以低息贷款，缓解年轻人的住房压力。。

一金是指，住房公积金，简称公积金。

公积金的主要作用就是可以买房时做公积金贷款，利息为:五年及一下利率是2.75%，五年以上利率只要3.25%。

而且缴存公积金时，按照企业选定的缴费比例（一般是5%-12%之间）个人和企业各缴存相同金额，也就是说如果你个人账户缴存500元，企业同样也要缴存500元到你的账户上，那你的账户上就等于缴存了1000元。公积金账户连续缴费满6个月就可以申请公积金贷款，也可以拿公积金账户里的余额提出来交房款。

以上就是一金。希望对你有所帮助！

五险一金分别是什么

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

1、养老保险

即个人退休后的保险，在职由企业和个人共同承担，个体劳动者由个人承担。

1）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×7%（当前为8%）；

2）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。

2、医疗保险

基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。按保险缴费基数进行缴纳。如北京的缴费比例是单位10%，个人2%。职工自批准法定退休的次月起，个人不再缴纳基本医疗保险费。

3、失业保险

失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。以北京为例，缴费比例1%，单位缴费比例0.8%，个人缴费比例0.2%。

4、工伤保险

工伤保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳，如北京的缴纳比例为0.5%。

5、生育保险

生育保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳，如北京的缴纳比例为0.8%。

6、住房公积金

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

五险为:养老保险、医疗保险、失业险、意外伤害保险、重大疾病险;一金为:住房公积金。国有企事业单位和政府机关工作人员及国家公务员都有五险一金，企业效益不好的欠缴或少缴，私有制企业、公司一般只有两险即养老保险和医疗保险，住房公积金没有。

社会底层工作人员几乎没有任何保险了，比如清洁工、保安、小吃店的服务员都是没有保险的，更不要说住房公积金了。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。

通常单位和个人都需要缴纳，而且缴纳的比例是不同的。

其中，单位缴纳的资金进入社会统筹账户，个人缴纳的资金进入个人账户。

不同地方的缴纳比例略有不同，一般来说：

医疗保险：个人负担比例为工资的2%，单位缴纳比例为工资的7%

养老保险：个人负担比例为工资的8%，单位缴纳比例为工资的16%

工伤保险：单位全额负担，缴纳比例为工资的1%，个人不花钱

生育保险：单位全额负担，缴纳比例为工资的1%，个人也不花钱

失业保险：个人负担比例为工资的0.3%，单位缴纳比例为工资的0.7%

那么全部社保里，个人缴纳全部比例是工资的11%左右。

另外合计下，公司缴纳全部比例是工资的25%左右。

五险一金是国家对劳动者的社会保障。五险是指养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险和意外伤害保险。一金特指住房公积金。国家出台的五险一金政策是用人单位必须为每一个职工做到的，让劳动者们没有后顾之忧，可以安心工作。

而用人单位为职工购买五险一金也能让劳动者们的工作激情大大提高，实现双方利益最大化！

五险一金中的生育保险现已经合并到医疗保险中缴费。现在已经变为四险一金。如果用人单位不为劳动者缴纳五险，劳动者可以依据劳动合同法的规定，通知用人单位解除劳动合同并要求经济补偿。但住房公积金不是强制性缴纳，住房公积金由用人单位和劳动者共同缴费。

企业的五险一金是什么

企业的五险一金指的是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，一金是住房公积金，单位交一半，各人交一半，最后总和到自己的账户余额上，各人交的多，单位补的多，在这里面强调一下，养老保险，医疗保险，失业保险很重要，关系到我们每个人的切身利益。

以上就是关于五险一金什么意思的问题的全部内容了，希望这些五险一金什么意思的4点内容能够解答你的疑惑。