养老保险挂在企业自己交对企业有什么不好吗？

养老保险挂在企业自己交，对企业有一定的风险。养老保险首先分为职工养老保险，灵活就业人员养老保险以及城镇居民养老保险。

职工养老保险也就是在单位上班的人员缴纳了养老保险，这种养老保险是由单位缴纳一大部分个人缴纳一小部分组成的，如果有的个人挂靠到单位名义然后自己负担全额的费用缴纳养老保险，如果个人没有继续缴纳养老保险，那么他挂靠的单位就必须为他缴纳养老保险，因为他挂靠的时候是以单位的名义缴纳的，所以单位就有义务给他缴纳养老保险，所以挂靠人员对企业来说是有一定风险的。

2022年企业养老保险怎么交？

1、社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

2、缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

企业给职工上养老保险对企业有什么优惠？

社保费用可以税前扣除。

企业依法参保，实则是规避了用工风险，且社保费用可以税前扣除，无形中降低了综合用工成本。

以工伤保险为例，缴费比例通常为职工月工资总额的0.5%-2%之间。员工一旦发生伤残，甚至伤亡的意外情况下，社保基金支付给员工的丧葬补助金、一次性工亡补助金之和已突破50万元。

在疫情防控期间，中央决定对湖北省所有参保用人单位（除机关事业单位以外）免征三项社会保险费的单位缴费部分。

企业养老保险退休年限规定？

一、养老保险新政策退休年龄是怎么规定的?、 1`男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;

2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。以上信息仅供参考。

男达到法定退休年龄60周岁，女达到法定退休年龄50周岁，参保人员必须达到退休年龄且缴纳养老保险满15年以上，方可按月领取基本养老保险金。

参加基本养老保险后因故中途中断缴费的，其中断期间不能补缴，以后可以继续缴费。其中断缴费前所缴保险费不会作废，社保机构已作封存，中断缴费前后所缴养老保险费可合并计算。

企业的养老保险退休年限规定，重体力和有毒有害的女的是45周岁，男的是55周岁就可以退休，不是你参加工作多少年，只要你是在职的企业，给你缴费在15年以上，如果你不是特殊工种的女的，是50岁，50周岁男的是60周岁，我上述说的是属于叫企业是企业的，就是我上述所说的这个年龄就可以办理退休了

企业职工参加社会养老保险后，办理退休手续的规定是:男满60周岁、女干部满55周岁、女职工满50周岁，交纳社会养老保险180个月(满15年）以上。

另外，对因病、因残经劳动鉴定完全丧失劳动能力的，职业病患者，从事高温高空等特殊工种岗位的可以申请办理提前退休手续。

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