社保和医保什么区别？

1、概念不同

社保卡就是社会保障卡，是由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。医保卡是医疗保险个人账户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及账户金的拨付、消费情况等详细资料信息。

2、功能不同

社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，例如领取失业金等等。但医保卡仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇。

发卡部门不同。医保卡由当地指定代理银行承办，而社保卡由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行。

3、安全性能不同

社保卡有较为严格的密钥管理体系和审批，安全系数较高;而医保卡则没有这种管理体系，安全系数较低。

有以下两个方面的区别：

1、医保是社保的一种，社保包含医保，社保包括的范围更加广泛；
2、概念不同。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。医保是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。

社保通俗一点的说，就是养老保险，社保是到达退休年龄后，不用工作就有养老金可以领，如果不交社保，就没的领了，医保是你必须交够国家规定的年数，退休后才不用再缴纳医保费用，缴纳不够国家政策规定的年数，退休后也不能享受医保的待遇，住医院，看病都不能享受报销的待遇，缴费期间不能超过规定的断缴时间。

社保和医保就是:其实医保是社保的一部分，一般社保都包含有医保，医保是基本医疗保险，是专门在参保人员患病时提供医疗保障的一项社会保险制度，而社保是社会保险，包含有五险一金（即工伤、生育、失业险、医疗险、养老险和房屋公积金）。具体就这些。

五险一金和医疗保险有什么区别？

第一、缴纳费用不同：农村医保缴纳的费用一年几百元，而社保缴纳费用一年几千甚至上万，相比之下农村医保的费用低很多；

第二、包含项目不同：农村医保只包含了医保，但是社保除了包含医保还包括养老、失业、工伤和生育保险；

第三、缴费方式不同：农村医保是由参保人负担全部费用，而社保是由职工和公司一起承担费用的；

第四、参保对象不同：居民医疗保险主要的参保对象是城乡居民，职工医疗保险的参保对象为在岗职工和灵活就业人员。根据相关法律规定可知，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利

职工五险一金里含医疗保险金的，医疗保险金是五险一金里的其中一险和一金。五险是职工养老保险，职工失业保险，职工工伤保险，职工医疗保险，职工生育保险和职工大额医疗保险。目前职工医疗保险和职工生育保险根据医疗改革相关政策规定合成一个险种来征收的。

医社保包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

区别在于五险一金比社保多了住房公积金。

五险包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金是住房公积金。

社会保障卡和医疗保险卡有什么区别？

社会保障卡与医保卡的区别：

1、社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。医保卡用于就医或药店消费时身份确认及医保个人账户支付用。

2、社保卡采取了全国统一的三层密钥管理体系，它的安全性、可靠性已通过国家验收，真正能够使社会保障卡成为参保人员的“安全卡”、“放心卡”，也为未来实现跨省的全国通用打好了基础。医保卡则没有这种管理体系，安全系数较低。

3、社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行。医保卡一般由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计卡的一种。医保卡由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计卡的一种。参保单位缴费后，地方医疗保险事业部门在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上。社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。

社会保障卡和医保卡需要从本身具有的功能和用途来区别，首先我们来了解一下，社会保障（也就是社保）和医保的区别：社保是由医保演变而来，社保包含医保，医保是社保的前身。

一、社保即社会保险，或者说五险，由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五部分组成。

1.养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

2.医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。

3.失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。

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