社保如何计提和缴纳分录

第一步是工资分配

在每个月的工资分配过程中，需要借记管理/销售等费用，将应付职工薪酬即工资计入贷方。这是因为通过分配工资这个环节，企业支出了一定的费用，但这笔费用暂时没有被支付出去，因此需要安排好相应的借贷关系。

第二步是计提社保

在根据工资总额和社保比例计算出应缴社保款项后，需要借记管理/销售等费用，将应付职工薪酬——社保计入贷方。这样做是应为企业要给职工提供社会保障，在进行社会保险的计提过程中，企业需要承担一定的缴费义务。

第三步是个人部分缴纳

　　在下个月的工资发放中，需要借记应付职工薪酬——工资，贷记其他应付款(个人部分)和应交税费——应交个人所得税，并将库存现金/银行存款记录在贷方。这个环节是企业为了支付职工个人部分的社保义务，同时按照税法的规定扣除应缴纳的个人所得税，以满足政府对应税收的要求。

第四步是企业部分缴纳

　　企业需要将企业所应承担的社会保险部分缴纳给社保机构，需要借记应付职工薪酬——社保(企业部分)和其他应付款(个人部分)，贷记库存现金/银行存款。这个步骤是企业社保缴纳的重要流程之一，是为了满足政府对社会保险缴纳的法定要求。

银行划扣社保分录

银行划扣社保的会计分录如下：
企业计提社保时，做以下会计分录：
借：管理费用等（根据员工部门确定）
贷：应付职工薪酬-工资
应付职工薪酬-社保费（企业部分）
企业从员工工资中扣除社保，做以下会计分录：
借：应付职工薪酬-工资
贷：其他应收款-社保费（个人部分）
银行存款。
企业实际向社保局支付社保费，做以下会计分录：
借：应付职工薪酬-社保费（企业部分）
其他应收款-社保费（个人部分）
贷：银行存款。
以上内容仅供参考，具体会计分录可以根据实际情况进行调整。

缴纳社保分录怎么做

1、缴纳社保的会计分录：

借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

其他应付款--社会保险费(个人部分)

贷：银行存款

2、计提工资、社保时：

借：管理费用--社会保险费(单位部分)

贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

3、发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资(应发数)

贷：其他应付款--社会保险费(个人部分)

银行存款(实发数)

这个问题要根据所缴纳社保的员工所在部门而定，例如缴纳生产部门的员工的社保的，应借记制造费用-社会保险费，贷记应付账款-应缴社保费，实际缴纳时，借记应付账款-应付社保费，贷记银行存款。

社保费怎么分录

答：社保费分录是：

一、提取社保费

借：制造费用／营业费用／管理费用——养老保险／医疗保险／生育保险／工伤保险

    贷：应付职工薪酬——养老保险/医疗保险/生育保险/工伤保险

二、缴纳社保分录：

借：应付职工薪酬—养老保险/医疗保险/工伤保险/生育保险

贷：银行存款

社保的会计分录

交社保会计分录，借：应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)，其他应付款——社会保险费(个人部分)，贷：银行存款。按照国家规定的计提基础和比例，在职工提供服务期间根据受益对象计入当期损益或相关资产成本，

以上就是关于社保怎么做分录的问题的全部内容了，希望这些社保怎么做分录的5点内容能够解答你的疑惑。

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