分配职工薪酬写什么凭证

一、分配职工薪酬分录怎么写

1、工资分配时：

借：管理费用/销售费用/生产成本

贷：应付职工薪酬

2、发放工资时：

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款---社保(个人负担部分)

其他应付款---住房公积金(个人负担部分)

应交税费---应交个人所得税

银行存款/库存现金(实际发放给员工的)

3、缴纳社保会计分录：

借：应付职工薪酬——社保(企业部分)

其他应付款(个人部分)

贷：库存现金/银行存款

4、缴纳公积金会计分录：

单位负担部分：

借：其他应付款——住房公积金

贷：银行存款或库存现金

个人部分：

支付工资时扣除：

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款或库存现金

二、分配职工福利费会计分录

1.计提时

借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--职工福利费(按人员所在部门入账)

贷：应付职工薪酬--职工福利费

2.开支时

借：应付职工薪酬--职工福利费

贷：库存现金/银行存款

医保缴费记账凭证怎么做

 1、计提个人负担金额时：

借：应付工资

贷：其他应付款--医保（个人负担金额）

2、缴纳时：

借：管理费用--医保（单位负担金额）

其他应付款--医保（个人负担金额）

贷：银行存款

在登记账户前，通过记账凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证账户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记账符号，有关账户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。

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