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中海油招聘电焊工
7800-12000
学历不限.经验不限.招20人
交通补助.话补.包住.包吃
职位详情
焊工(海上)
(1)招聘要求:
1.45周岁以下。2.具有焊工证。2.有五小证者优先。3.海油相关工作经验者优先
(2)基本要求:1.致力于海上事业的发展,身体健康,诚实守信遵纪守法,具备较强的客户意识、服务意识和全局意识。2.执行力高,遵守海上平台相关管理制度。
(3)福利待遇:1.工资待遇:基本工资2180元+海上补贴(150-280元/天)或220-350元/天(根据岗位、技能、和工作年限而定),每天8小时,加班另算,月综合工资7800-12000元,管吃住,福利待遇好,2.其他待遇:天津五险一金+意外商业保险,每年健康体检,工作长期稳定。
(4)工作地点:渤海区域海上平台/终端处理厂。
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电话:025-5574112
中高端人才如何求职?
作为一个职场老炮,对于中高端人才如何求职的问题来和大家一起聊聊:
先分析一下何为中高端人才?
中高端人才即在某一方面具有突出贡献或专业技能的综合性人才。这样的人一般是不愁工作的,基本都是高学历或名校背景,知名企业任职作背书等的。
那么,中高端人才和普通求职自然是有些差异的,介绍一下主要的求职方式:
1. 人才推荐
既然是高端人才,在圈子内多少是有些知名度的,而周围的人脉资源一定不会太差,最好的一种方式就是圈子内的朋友会进行人才推荐。很多人一直以为此种方式有跑关系、走后门之嫌,其实不然,真正的圈子内推荐是非常靠谱的一种方式。大家相熟,专业能力,知识背景更加知根知底,大家也免去了很多职场不信任的顾虑,能最好的发挥高端人才的能力。
2. 猎头挖角
只要你是真正的高端人才,一旦你有求职的意向或想法时,自然有非常多的猎头给你打电话,其中也不乏会有很多猎头公司的金牌猎头顾问,一对一为你服务,给你推荐优质的就职机会。
毕竟在当今社会,人才难求,高端人才更是非常抢手,为达成挖掘成功的目标而形成双赢的局面(猎头能拿不菲的佣金),猎头会使出浑身解数来帮助你实现职场的跨越。
3. 各大招聘网站
各大招聘网站投递简历,这种相对来说比较普遍的方式了,目前国内此求职类招聘网站也非常多,如人才热线、拉钩、boss直聘、智联等,个人比较推荐人才热线和拉钩,上面推荐公司和岗位匹配度相对较高,流量也相对不错,也是有非常不错的优质企业提供了很好的工作岗位
4. 各大人才交流市场
最后一种就是各类大型人才交流市场了,选择自己的专业领域,也是能找到自己心仪的公司和岗位的
不管何种方式求职,能适合自己的发展,真正最大限度发挥人才的价值,才是最最关注的核心重点
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中高端人才通常都是解决问题的高手。
因此求职应该跟着问题走,看看你擅长解决的问题出现在哪些价值洼地。
比如很多外企的渠道精英,在外企黄金时期消退的近两年,普遍有一个迷茫期。如何拥抱新的职业机会,或者继续找一个外企,或者拥抱新兴经济。这其中那些在2B端领域寻求流量变现的互联网公司就是潜在的价值洼地。
这是每一个职场人士面临或即将面临的问题,职业生涯规划最终走向中高端职位是每一个职场人的追求。中高端职位的求职更需要有长期的准备,哪怕是职场新人也要从工作的第一天开始做好这样的规划,做有心人,善于作经验总结。
心中满腹经纶,如何在中高端职位求职中一举成功? 我谈以下几点看法。
1、找准职业定位
不能朝秦暮楚,做自己最擅长的专业。很多人经常在职业上不断转行,这对他以后职业生涯是非常不利的,个人简历非常的难看。
做销售中高端职位,无疑就是销售经理、总监、营销副总等。做财务的无非就是财务主管、经理、总监、CFO等。
2、整理岗位职责
一定要非常清楚本职位的岗位职责,并有自己的书面范本,无论和谁谈起这个职位,您都要能如数家珍,充满自信。
3、准备好制度、管理规范和工作流程
任何岗位都需要制度来规范,需要流程来指导,现成的资讯实行拿来主义可以起到事半功倍的效果。
4、对本行业的现状要有认知,了解未来方向,在创新改革方面,尤其是团队管理,在自己的心中有一套方法。
5、对自己曾经从事的工作、服务过的公司,一定要能做到侃侃而谈,尤其是工作描述、下属管理、经验技能、工作业绩、项目特别贡献等。
6、最后要清楚,如果求职成功,你可以给他们带来哪些改变?创造什么价值?
7、综上所述内容,设计一份商务、专业的个人简历,心中有一套表达自如的个人介绍(需要商务大气简历模板的也可以联系我,免费提供)。
8、求职面试前,一定要重视个人形象的修饰,比如发型、衣服、鞋包等,凸显自己的形象与该职位的匹配。
以上是我的一点粗浅看法,供参考!
到此,以上就是小编对于黄金招聘网的问题就介绍到这了,希望介绍关于黄金招聘网的2点解答对大家有用。