有人说培训机构是青春饭，而且培训机构里面的老师流动率非常大，你怎么看

基本上吃青春饭的多，因为大家总认为，年青的老师有朝气和活力，接受新知识新理念的速度快。但我不认可这样的观点，年青固然是一种资本，青春、活力。但却忽视了一点，教师光凭借一份热情远远不够，更需要的是老师的经验和持久的耐心。而这正是年青老师所缺乏的。好多年青老师因为无法忍受孩子日复一日的吵闹，往往干个几年就转行了。这种现象非常普遍。所以老师流动性非常大。但招聘老师时往往忽视了这一点。也是为了迎合当今社会一些年青家长们的心理吧。至于年龄大的老师，都是公办在编老师，其他能坚持下来的，大多都在领导岗位了。要么早转行了，实在悲哀。

以我半年的经验，和自己的不完全观点，表示同意！培训机构的人员流动性相较其他工作，流动性确实比较大。主要原因有这几个方面。

一 门槛低，对于经验学历要求并不高，学历尤其是对培训机构的咨询销售而言，所以整个团队偏年轻化，不确定因素太多。

二 工作时间颠倒，培训机构尤其是k12教育，晚自习时间以及周末节假日都是消耗课时的大好时机，所以对于这一行的工作人员而言，几乎没有时间与你身边955的小伙伴约一波，延伸到家庭就更多不便了。

三 工资太低，福利待遇差，工资低主要指底薪不到3000，主要收入靠课时，多劳多得，而福利待遇完全看老板，而我不幸碰到一个比较超然物外的老板，工资经常性忘记按时发放，然后举一个小栗子，中秋节发了四个月饼，一盒瓜子，其他不多说。

四 培训机构如雨后春笋，竞争力比较大，对于教师的需求也比较大，当面挖角的事情也碰到过，而且很多老师只把培训机构作为自己的一个过渡期，在山东这个考试大省，一般都会另有打算，以计长远。

感谢邀请！不知道是感谢男性朋友的邀请还是感谢女性朋友的邀请，总之是感谢吧！一些自媒体人一看到悟空问题，第一时间就去度娘或者知乎找答案！咱不说那上边存在的答案是否和你所要回答的问题吻合的问题，我说的是有两种可能：1 既然上边有答案了，如果精彩，会被若干人拿去用了，到你这里说不好多少人了，你纵然把这个答案发上去，平台也不是傻子，不会给你进平台首页推荐，更不会进 1。 2 回答这个问题之前建议学会逆向思维，从相反的方向去考虑，可以参考一下有价值的信息，然后从自己的角度出发，写出自己的答案。这样才算完美。

有句流传下来的老话，至于老到什么程度，老到哪个年代，无从考证，如果谁有兴趣，可以去研究，可以写一个关于这句话的命题论文！这句话就是：铁打的营盘流水的兵！什么意思？字面意思可以理解成：营房是固定的，而每年都有新兵来了，老兵走了。指的是人员的流动会有变化。其实，可以想到我们的人生，婴儿、幼儿、儿童、少年、青年、中年、老年、直至死亡，哪个环节不是在做着新老交替？！！！四季轮回是最好的例子！

言归正传，说下培训机构！培训机构带给你的是你不知道的理念和知识，你花钱饿补的就是你不知道的东西。现在培训机构都是聘用制，你有才能或者好的技艺人家才会用你，你没有真本事到哪里也是混饭吃！另者，现在是一个双向制市场，被聘用者也有选择老板的权利，你给我的待遇等等达不到我的要求（付出与回报）不成比例，试想，你还会在这家单位做下去吗？还有两个占比例很小的原因，一个是没有心的人，也就是利益高于一切的小人，你给他的待遇稍微好于上家，好了，立马把上家的一切商业机密，双手奉送。还有一种人认为趁年轻多学一点知识，在一个地方做一段时间，然后在换另一个单位，不是为了钱，而是为了丰富人生阅历。

看了我以上的这些分析，相信你就会对培训机构是青春饭？培训老师流动性很大？这个问题就有一个深刻的认识了，它所涉及的问题远比这两个问题复杂的多，也困难的多！任何人都无法单纯的解释这两个问题！

我的回答完毕，希望各位还能够满意！别走开！广告之后更精彩！！！

我们做辅导班十多年，没有换过老师，师范大学本科毕业，带出的学生考上重点高中，大学的不在少数。

当然学习本领有强弱，不能人人都是高材生。

家长期望值也没有网上说的那么苛责。

更加注重孩子的全面成长和心理疏导。

摸爬滚打在一线，不超纲，不排名，跟学生们打成一片，已是多年朋友。

收费在本地也是偏低的标准，颇受家长朋友信任。

事关孩子成长，从不懈怠应付。

空喊口号，大谈道理，不如给孩子多讲透一个数学题目。

新年快乐，各位！

你好，我来回答一下这个问题，我在教培行业工作了14年。

我说下我看到的、我经历的。

先说结论：培训机构不是青春饭，但确实流动非常大。

以下是分析：

为什么大家看到的是青春饭

这个要从培训机构的发展说起了，最初的培训机构其实是有两批人创建的，第一批人是公立学校的老师，他们在补课尝到甜头之后，创建了培训机构。第二批人是大学生家教，组成了联合的团体，然后出现了培训机构。

再后来的培训机构从业者，基本都是第一批的员工出来创业所创建的。

最初大家都不认为培训机构是一个正当的职业，所以很少有比较好的应届毕业生会加入到这个行业，只有像新东方这种，给老师课酬非常高的机构，才会有很多名牌大学的大学生。

而培训机构真正形成行业，其实是两个时间点：一个是新东方上市，另一个是在线教育兴起，资金的大量进入。

所以，教培行业本身没有多少年的历史，里边也就很少看到年龄比较大的从业人员了。这在外界看来，感觉是，这个行业都在吃青春饭。

当然，培训机构的老师因为课量比公立学校老师大很多，所以给人的感受是每天非常的累，更像是在拿生命换钱，就更有了青春饭的感觉。

为什么流动性大

培训机构老师、员工流动大的原因，其实主要是因为培训机构都是私人公司，无论是上市还是没上市，对业绩的要求都非常的大。

所有人都背着相应的业绩指标压力，这在工作当中是非常痛苦的一件事情，可以理解为每一个人都要有一半的精力在做销售的工作。

我们知道任何行业的销售岗位，其实流动性都非常的大，因为这种压力不是所有人都能够承受的。

再加上培训机构一般人员架构比较扁平，晋升机会比较少，并不是所有人都能成为管理者，加上前面说的业绩压力比较大，晋级还渺茫，那么自然就会出现大规模的人员流动。

这其实也就是培训机构，人员流动性大的原因。

以上是我的答案，仅供参考。

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建造师考试自学跟参加培训的比例大概有多大？你怎么看

我是@三有大叔，来回答你的问题。我有二级建造师（建筑、水利、市政专业）、一级建造师（建筑、水利专业），定居上海，10年建筑公司老司机。

你既然知道建造师，问起这个问题肯定是想考的想法了，那报名条件、年限这些问题我们就先免去不谈。

建造师考试一般都是工作4-6年后才能报名考试，一般毕业5年左右，基本也算是公司骨干或者中层管理人员了，这个时候工作上的事情肯定很多，想要报线下的课程班上课肯定时间很少，能去的机会也肯定不多。

从我自己这些年的考试经验来说，除非公司帮你报名，带薪休假培训的以外，自己考试都无需参加线下培训班。

我拿下一级建筑、水利专业都是自己看的网课资料（这个网上购买，不算培训班），其实有的网课资料也有专人引导看书学习。

线下培训班效果差、浪费时间多

1. 我们做工程的一般都是居住上项目上，新建项目一般交通都不便利，离市区远，去上课基本单程一个小时的很多，我们还要提前去，这样一天下来基本三小时就要浪费掉，这样一天白天其实真正用起来的没多少时间。
   

2. 建造师培训的讲师特别厉害的每个专业基本就是那几位，参加他们的课程很多可遇不可求，很多线下课程的上课老师水平参差不齐，听课效果真的不敢恭维。但是线上课程你就可以专门听大神老师讲课，学习效果特别好。
3. 线下培训班很多老师讲课讲的快，不深入，感觉就是给你过一遍书，你就是听一遍也记不得多少。

培养自学能力，才是考证的唯一神器

我们从小学习上课都是老师上课慢慢教会的，但是成年以后的考证学习需要自主独立学习的多。成年工作、家庭的琐碎事情太多，很少能一天整块大时间坐那边学习。

这个时候我们需要学习利用碎片时间时间学习，早起一个小时学习，晚睡2个小时看书，周末大时间用来学习。

把别人吃喝玩乐的时间用在学习考证上，这是我们需要真正学习下来的

总结经验

其实不管是线下班还是网上上课，都是一个形式。关键还是自己静下心来来看书学习，时间用到位了，在坚持的努力下肯定能拿下一级建造师证书。

为了帮助更多的人实现人生小目标，在2020年，我推出我十年来学习考证的网络学习班无论你想考一建/二建/造价/消防/注安/咨询/环评/监理/检测/中经/会计等。

如果你还在为考证资料烦恼，如果你还在头疼多次考不过，请关注并私信我，更多全网最新学习资料免费分享，给你制定学习方法、精准押题课件，全力以赴帮你通过考试。

用我的亲身经历来告诉你！我19年通过二建市政全科，20年通过一建建筑全科和二建建筑增项！21年通过土建监理全科！建造师最难得是实务，实务科目通过，基本就算拿到证书！我一建建筑实务119，二建建筑实务94。土建监理案例107。我花的全部费用就是教材的钱、报名费、来回费用！网上免费的视频足够让你通过考试，特别是实务，一定要以教材为本，没有捷径，更不要话费冤枉钱，赚钱都不容易！工程人都不容易，一定要静下心来！

自学的比例大一些！

1、考建造师的考生一般都是在职人员，一般都得正常上班，参加培训班一般都需要充裕的时间，大部分人没有那么多时间，所以还是以自学为主！

2、考建造师的考生大部分都已结婚生子，有工作的绑架，有家庭的牵绊。基本都是下了班忙于家庭琐事，很少人有充裕的时间去参加培训班！

3、培训班的学费一般都是比较高的，一般都得花费大几千，成本较高。而且目前市场上都有课件能买到，基本也都是培训班的课程，相对很便宜的多，性价比很高！

综上，我觉得还是自学的多一些，而且时间比较自由，主要还是要有恒心和毅力，一有时间就复习，希望大家早日拿证！

本人考取过一级市政、房建，二级公路、水利、市政、房建，从个人而言，我没有参加过任何培训班，都是自己自学的。

每个人都有适合自己的一套学习方法，我一般从报名后开始学，战线拉太长我没那耐心，我白天上班没时间，晚上下班了需要带娃，每天的学习时间集中在晚上11点到凌晨2点，同时我喜欢安静，也只有在夜深人静的时候才能静下心来好好学习。

我也不会到网上弄课件之类的，就是纯粹的看书，书买回来第一遍会逐字逐句的看，划出能出题的，那些套话、废话、重复的话后面就不用去看了，一本书划下来能减少四分之一以上，当然，第一遍看书能花掉我10天左右的时间。

白天没条件看书的时候可以利用手机刷题，在刷题这方面我花的时间挺多的，有空就拿起手机刷刷，后面一个月就是背一背自己认为会考的知识点，忘了背、背了忘，重复循环，哈哈，我的记性真的太差了，本来想考个一级公路的，连续几年都是差几分，今年放弃了，年纪也越来越大了，记不住。

以上就是关于培训率怎么算的问题的全部内容了，希望这些培训率怎么算的2点内容能够解答你的疑惑。

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