管理培训生，简称管培生，是企业为了培养未来的管理人才而设立的一种人才培养计划。企业通常会从高校毕业生或者具有一定工作经验的人群中选拔潜力股，通过一系列的培训和轮岗实践，加速其成长为公司的中高层管理者。
管培生计划通常包括专业培训、实际工作、导师指导和项目管理等环节。在专业培训阶段，管培生会接受关于公司文化、业务流程、市场分析等方面的系统学习。在实际工作中，他们会在不同的部门轮岗，以便全面了解公司的运作模式，并在实践中提升解决问题的能力。导师指导则是为管培生配备经验丰富的高层管理者作为导师，提供职业生涯规划和日常工作中的指导。项目管理环节则要求管培生参与或主导一些项目，以锻炼其团队协作和项目管理能力。
管培生计划对于企业而言，是一种长远的人才战略投资，有助于建立一支忠诚、专业的管理团队。对于个人来说，参加管培生计划是一个快速成长和晋升的机会，能够在短时间内获得跨部门、跨职能的工作经验，为未来的职业发展打下坚实的基础。
除了管培生计划，企业还有其他类型的人才培养计划。例如专业培训生计划（Professional Trainee Program），这类计划通常针对特定的专业领域，如财务、IT、工程等，旨在培养具有专业技能的人才。还有实习生计划（Internship Program），这通常是为在校学生提供的短期工作机会，让他们在学习期间就能接触实际工作环境，积累工作经验。这些计划都是企业用来吸引、培养和留住人才的重要手段。