公司为员工提供保险的方式有多种选择。首先，团体保险是一种常见的方式，由公司作为投保人，为公司的员工或满足特定条件的员工（如正式员工、兼职员工等）购买保险。团体保险的保险计划和保障范围通常由公司与保险公司协商确定，可以包括寿险、意外险、医疗险等。
其次，社保是指国家通过立法建立的一种社会保障制度，旨在使劳动者在年老、患病、伤残、失业以及生育等情况下，能够获得一定的收入或物质帮助来维持基本生活。企业需要按照国家规定为员工缴纳社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
此外，商业保险也是公司为员工购买的一种补充方式。除了社保，公司可以根据员工的实际需求选择商业保险，例如补充医疗保险、定期寿险、重疾险等。商业保险的种类很多，可以为员工提供更全面的保障。
需要注意的是，公司在为员工购买保险时，需要遵守国家相关法律法规的规定，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等。同时，公司应该根据自身经济实力和员工需求来合理配置保险，以确保员工在遇到风险时能够得到有效的保障。
总之，公司可以通过团体保险、社保和商业保险等方式为员工提供保险保障。这些方式各有特点，可以根据员工的具体情况和需求进行选择。公司在选择保险时应注意遵守相关法律法规，并根据实际情况合理配置保险，以保障员工的权益和福利。