当公司考虑为员工购买保险时，团体险和雇主险是两种常见的选择。这两种保险各有优劣，因此公司需要根据自身需求和预算来做出决策。
首先，团体险可以为公司的员工提供全面的保障。这种保险覆盖了人身意外伤害、疾病、医疗、身故和残疾等方面的风险。此外，团体险还可以为员工的家属提供一定程度的保障。除了基本保障外，团体险还可以为员工提供额外的福利，如健康检查和紧急救援服务等。这些额外福利可以提高员工的工作满意度和对公司的忠诚度。另外，由于团体险是一揽子购买，价格相对较为优惠。
相比之下，雇主险主要是为雇主提供保障，以规避经营过程中可能面临的各种风险。雇主险包括雇主责任险和工伤保险等。雇主责任险可以保障雇主在因工伤或职业病等原因需要承担的赔偿责任，从而降低经营风险。此外，雇主险还可以为雇主提供专业的风险管理服务，帮助其规避各种潜在的风险。
综上所述，如果公司更关注员工的保障和福利，可以选择团体险。如果公司更关注自身的经营风险和赔偿责任，可以选择雇主险。当然，如果公司有足够的预算，也可以同时为员工和雇主购买这两种保险，以确保全面的风险保障。