临时工是否可以购买工伤保险，主要取决于他们的工作性质和所在国家或地区的法律法规。一般来说，如果临时工与某单位存在劳动关系，根据国家《工伤保险条例》的规定，他们应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，享受工伤保险待遇。
对于非全日制用工形式，如小时工、兼职工等，虽然用工时间较短，但仍有可能受到工伤风险。这种情况下，建议由用人单位单独为这些员工购买商业意外险作为补充保障。
此外，某些地区可能对临时工的工伤保险有特殊规定或限制，因此在决定是否为临时工购买工伤保险之前，最好咨询当地劳动保障部门或法律专家，以确保合法合规。
综上所述，临时工是否可以购买工伤保险取决于具体情况。在做出决定之前，建议咨询相关法律法规和当地劳动保障部门的规定。