五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是我国社会保障体系的重要组成部分，五险一金的缴费基数直接关系到你的社保待遇，缴费基数是如何计算的呢？

五险一金缴费基数，通常是指职工上一个社保年度的月平均工资，计算公式为：职工上一年月平均工资 = 全年总工资 ÷ 12个月。

值得注意的是，缴费基数有一个上下限范围，缴费基数下限是当地上年度职工平均工资的60%，上限是当地上年度职工平均工资的300%，如果职工上一年月平均工资低于下限，则按下限计算；高于上限，则按上限计算。

以养老保险为例，单位和职工各自按照一定比例缴纳养老保险费，假设你所在地区的养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，如果你的月平均工资为7000元，那么你的缴费基数为7000元，单位每月为你缴纳的养老保险费为7000元 × 20% = 1400元，你个人每月应缴纳的养老保险费为7000元 × 8% = 560元。

医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费比例和计算方式与养老保险类似，而住房公积金的缴费比例通常是单位和个人各缴纳工资的7%。

了解五险一金的缴费基数和比例，有助于你更好地规划自己的社保待遇和财务规划，如有更多疑问，建议咨询当地社保部门或专业的财务顾问。