教师退休工资的计算通常遵循国家和地方政府规定的退休金制度，具体计算方式可能因地区和具体政策而异。一般而言，教师退休工资的计算会考虑以下几个因素：
1. 基本养老金：通常根据教师的工龄和缴纳养老保险的年限来计算。基本养老金往往是按照教师退休时的平均工资的一定比例来确定的，比如按照最后工资的75%。
2. 个人账户养老金：这部分退休金是教师个人缴纳的养老保险累积额，加上政府的补贴和投资收益，按月分配给退休教师。
3. 工龄补贴：有些地区会根据教师的工作年限，给予一定的工龄补贴。
4. 职务补贴：如果教师在职期间担任过一定职务，可能会有额外的职务补贴。
5. 绩效奖金：部分地区可能会将教师在职期间的绩效考核结果，转化为退休金的一部分。
具体计算公式可能是：退休工资 = 基本养老金 个人账户养老金 工龄补贴 职务补贴 绩效奖金等。
需要注意的是，上述计算方式仅供参考，实际计算时还需依据当地的具体政策和规定。
在中国，退休教师的养老保险制度是由国家统一规定的社会保险制度的一部分。随着中国养老保险制度的改革，退休金的计算方式和待遇也在不断调整。例如，为了适应人口老龄化的挑战，中国政府正在推进养老保险全国统筹，以实现养老金的平衡分配和可持续发展。此外，中国还在探索建立多层次的养老保险体系，鼓励个人通过商业养老保险等方式，增加退休后的收入来源。