职工报销医药费属于应付职工薪酬会计科目。根据具体情况，该科目可细分为以下几个部分：
首先，应付工资是企业每月发放工资及社保保险的费用的总称。这部分费用应计入应付工资科目中。
其次，应付福利费是指企业在发放福利时向员工支付的费用。这包括节假日福利、带薪假期、服装补助等。所有这些费用都应包含在应付福利费科目中。
第三，应付所得税是指企业根据职工的工资征收的所得税。这部分费用应计入应付所得税科目。
第四，应付医疗费是指企业为了满足员工的医疗需要而支付的费用。这些费用都应计入应付医疗费科目。
第五，其他应付是指企业应当支付的其他职工薪酬。这包括奖金、离职补偿等。所有这些费用都应记入其他应付科目。
此外，还有一些拓展知识值得了解。职工薪酬所属的会计科目还包括应付社会保险费。这涉及到企业向社会保险基金支付员工参保缴费的费用。同时，企业还可以选择为员工缴纳医疗保险，将医疗保险费用计入此科目中。
综上所述，职工报销医药费属于应付职工薪酬会计科目，并根据具体划分计入不同的子科目中。这些科目包括应付工资、应付福利费、应付所得税、应付医疗费和其他应付。此外，还有应付社会保险费和医疗保险费用等相关科目。