管理人员的工资会计处理方式是将其计入应付职工薪酬科目，即应付职工薪酬账户。该账户下设有以管理人员名称或职务等为区分的分帐务科目。因此，在结账时，根据管理人员的名字或职务向银行支付账户的科目进行支付，即可将管理人员的工资支付出去。
除了工资支付外，还应将支付给管理人员的薪酬所产生的个人所得税以及财务费用计入该科目。这是因为个人所得税和财务费用与管理人员的薪酬直接相关，需要进行相应的核算和处理。
拓展知识：管理人员薪酬计入应付职工薪酬科目是建立在报销工资所需的一些基础材料的基础上的。这些基础材料包括职工的出勤记录表、劳动合同、费用报销单等，可以作为该科目的凭证。通过这些凭证，可以准确记录管理人员的薪酬情况，并确保其合法性和准确性。
总之，管理人员的工资应计入应付职工薪酬科目，并根据其名字或职务向银行支付账户的科目进行支付。同时，还需将个人所得税和财务费用计入该科目，以确保薪酬处理的准确性和合规性。