雇主责任保险是一种专门针对雇员在工作期间遭受的人身伤亡或职业病的经济赔偿责任进行承保的保险产品。保险公司会根据法律规定，对雇主应承担的赔偿责任进行理赔。
首先，我们需要明确一点，雇主责任保险的理赔范围仅限于雇员在受雇于被保险人（雇主）期间发生的意外事件。这意味着，只有在雇佣关系存在的前提下，保险公司才会承担理赔责任。如果雇员与雇主之间没有直接的雇佣合同关系，那么保险公司将不予理赔。
其次，雇主责任保险的理赔条件是雇员在工作期间遭受人身伤亡或罹患职业病。这些伤害和疾病必须是在工作中发生的，否则保险公司不会承担责任。此外，如果雇员的人身伤亡是由于战争、暴动等不可抗力因素造成的，或者是因为被保险人故意行为导致的，那么保险公司也将不予理赔。
最后，我们需要注意的是，雇主责任保险并不包括雇员因故意行为导致的人身伤亡。这是因为，雇主责任保险的目的是保障雇员在工作期间的安全，而雇员故意行为导致的伤亡显然不符合这一目的。因此，在这种情况下，保险公司将不承担理赔责任。
总之，雇主责任保险为雇主提供了一种有效的风险规避工具，可以确保在雇员遭受人身伤亡或职业病时，雇主能够得到经济赔偿。然而，这种保险并不能完全消除雇主的风险，雇主仍然需要采取其他措施来保障雇员的安全。