劳务费是企业为酬劳劳动者的劳动和职权行使而支付的报酬。它主要包括工资、福利、补贴和奖金等。
工资是按月、季、半年或年领取的报酬，是对劳动者实际工作表现的回报。福利是政府和企业提供的各种社会保障形式，包括法定假日福利、退休福利、养老福利、生育福利以及特殊岗位津贴等。补贴是企业支付的物品津贴、行贿津贴、工作津贴以及技能培训补贴、住房补贴和误工补贴等。奖金则是企业对工作质量优秀的劳动者提供的个人奖金、绩效奖金和拓展奖金等。
此外，劳务费还包括定额报酬，这种形式的收入主要是根据劳务者完成特定任务或工作量多少来支付固定金额的报酬。
劳务费的计算主要依据劳务者的工作量和劳务服务质量进行综合计算和分配。劳动者应当按照国家实施的有关劳务费的法律法规来享受劳务费的收入。只有经过公正合理的计算，才能保障劳动者的劳务费收入，维护劳动者的合法权益。
综上所述，劳务费是企业对劳动者劳动和职权行使所给予的报酬，包括工资、福利、补贴、奖金和定额报酬等项目。这些费用的计算和分配应遵循相关法律法规，以确保劳动者的权益得到保障。