自2019年1月1日起，我国将实施社保费用由税务部门统一征收的新政策。这一改革的首要优点是税务部门在征收社保费的程序上将更加细致严格，企业无法再通过少缴社保费的方式规避责任。因此，员工社保账户里的总金额有望得到增加。
社保缴费基数包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。具体来说，单位每个月为员工缴纳的比例如下：
- 养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%； - 医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)； - 失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%； - 工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要交； - 生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要交； - 住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。
这一政策的实施将有助于提高社保基金的征缴效率，保障员工的权益，促进社会公平正义。同时，税务部门的统一征收也将有助于减少企业和个人在社保缴费方面的负担，提高整体经济效益。