企业职工必须满足我国的法定退休年龄，这是根据国家政策规定的。目前，男性的法定退休年龄为60周岁，而女性则稍低一些，为55周岁。这一规定旨在保障职工在工作多年后能够享受到应有的退休待遇。
当职工达到法定退休年龄时，他们有权从自己的企业年金个人账户中领取企业年金。企业年金是一种由企业为职工设立的养老金制度，旨在为职工提供额外的退休保障。通过缴纳一定比例的工资作为企业年金，职工可以在退休后获得一定的经济支持。
然而，如果职工的年龄尚未达到法定退休年龄，他们将无法领取企业年金。这是因为企业年金的领取条件是职工必须达到法定退休年龄。这一规定的目的是确保职工在退休后能够得到充分的经济保障，同时也鼓励职工在工作期间积极参与企业年金计划，为自己的退休生活做好准备。
总之，我国法定退休年龄的规定是为了保障职工的权益和退休生活。当职工达到法定退休年龄时，他们可以从企业年金个人账户中领取企业年金，以应对退休后的经济需求。然而，如果年龄尚未达到法定退休年龄，职工将无法领取企业年金。这一规定旨在确保职工在退休后能够得到充分的经济保障，并鼓励职工在工作期间积极参与企业年金计划。