人力成本率，也被称为人事费用率，是一个衡量企业员工薪酬与劳动生产率之间关系的指标。其计算公式为：人事费用率 = 人工成本总额 / 销售收入 * 100%。这个比率反映了企业在人力资源上的投入和产出关系，以及生产与分配的关系。
人事费用率可以用于计算员工的营业净额、税前净利润、用人费用（不含奖金）和用人费用率（不含奖金）。这些数据有助于分析职工的报酬在企业收入总额中的占比等信息。然而，人事费用率存在一定的局限性。由于它是一个价值指标，市场价格的波动会对其产生较大的影响；同时，人事费用率只是一个相对指标，无法全面反映企业的报酬和福利分配水平。
尽管人事费用率存在缺陷，但它仍然是一个重要的财务指标，可以帮助企业了解人力资源的成本效益，从而优化人力资源管理和薪酬制度。通过对比不同时间段的人事费用率，企业可以发现潜在的问题和改进空间，提高劳动生产率和盈利能力。