构建复合型会计信息化人才队伍是一项复杂的任务，涉及到多个领域的技能和知识的综合应用。首先，会计信息化技术是关键要素之一，包括财务会计软件、会计计算机设备、会计数据库管理和网络应用等方面。这些技术必须得到充分掌握，以便能够有效地处理财务报告、会计核算、会计信息分析和报告分析等相关内容。
其次，具备扎实的会计知识和实践能力也是至关重要的。这包括精通财务会计理论、财务会计实务、会计标准以及审计理论、审计实务和审计报告等。此外，还需要具备财务报告分析、信息披露、管理会计和业务过程优化等领域的基本知识和技能。
除了会计方面的技能，还需要掌握管理信息系统、咨询和项目管理等技能。这些技能可以帮助处理信息化运作中所涉及的各类问题，并应对新的发展挑战。良好的管理信息系统知识、咨询技能和实践能力是不可或缺的，同时还需要具备全局把握、分析问题与研究解决方案以及项目管理等技能。
最后，学习其他相关技能也是必要的。经济法、营销、企业管理和管理信息系统等领域的知识都是重要的补充。同时，生活数学、统计学、金融学和管理学等学科的基本概念和基本技能也需要被重视。
综上所述，构建复合型会计信息化人才队伍要求人才具备财会、信息技术、营销、管理信息系统等多方面的知识和技能。实践经验和行业背景的结合将使人才在信息化环境下更好地帮助企业进行财务会计管理。此外，对新型技术如云计算、大数据分析等的学习，以及新的审计技术如数据挖掘等的应用，也将有助于企业加快技术升级，提高审计效率。