一次性留工补助的分录是一笔财务交易，应该根据公司会计政策和会计准则进行记账。通常情况下，一次性留工补助的分录应包括：
1. 借方：从银行或其他金融机构获取一次性留工补助的债务账户，记入一次性留工补助的金额。
2. 贷方：一次性留工补助的支出应记入应付职工薪酬的费用账户，即记入应付职工薪酬的支出，其金额应等于发放给职工的一次性行补助。
3. 弥补计提：在一次性留工补助发放之前，可能已经计提了部分职工薪酬，因此，应根据计提的金额，记入一次性留工补助的弥补计提账户，以补偿已计提的职工薪酬支出。
由于一次性留工补助是一笔财务交易，因此，在进行分录时，应该严格按照公司的会计政策和会计准则来处理，以确保记帐的准确性和完整性。
拓展知识：
一次性留工补助是指由企业支付给职工的按比例支付的补贴，用于补偿员工受到的个人劳动成果所支付的社会保险费用，以及在退休或离职时买断服务年限或补偿其他经济损失。