人力资源管理师二级报考资格要求严格，申请者需具备一定的条件。首先，报考者需要具备高中以上学历并持有毕业证书，年龄应在18至49岁之间。此外，申请人还需具备一定的工作经验和实践经验。
具体而言，申请者需要具备两年以上的工作经验，并在人力资源领域有至少一年的实践经验。另外，拥有相关学历学位，如社会学、法律、管理、心理学等也是必要的条件之一。为了确保专业素养，申请者还需要参加一个专业的培训课程，并通过全国职业资格考试，获得认可的职业资格证书。
在申请过程中，报考人还需要提交个人简历、工作经验简介和参加过培训的证明文件等。此外，还需要提供人力资源专业资格考试准考证及成绩等，以证明其符合报考资格要求。
总的来说，报考人力资源管理师二级是一个较为严谨的程序。考生需要准备充足的材料，并参加专业的学习，才能获得资格证书，从而满足申请该级别报考资格的要求。
值得一提的是，当前中国政府大力推动职业资格制度的建立和完善，不断提高职业资格认证的门槛。作为更高一级的职业资格，通过人力资源管理师二级认证可以获得全国职业资格证书，从而更好地提升在该领域的职业地位和吸引力。这一举措将进一步促进人力资源管理行业的发展和专业化水平的提升。