五险一金的缴费比例怎么算，五险一金比例怎么算-助攻财富

大家好，今天小编来为大家解答五险一金比例怎么算这个问题，五险一金的缴费比例怎么算很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

文章目录：

1、法律分析：养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%失业保险：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%公积金单位缴纳%，个人缴纳8%工伤保险及生育保险个人无需进行缴纳。

2、法律分析：五险一金按这个比例交：养老保险缴费比例为28%；医疗保险缴费比例为8%，其中单位缴费比例为6%；失业保险缴费比例3%；工伤保险缴费比例分别为0.6%、2%、2%；生育保险缴费比例为0.7%；住房公积金缴存比例6%到12%。

3、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2% 3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

4、社保公积金公司缴费比例为45 （养老20% 医疗8% 失业2% 生育1% 工伤0.5% 公积金12%）.社保公积金个人缴费比例为23 （养老8% 医疗2% 失业1% 公积金12%）.养老保险：单位缴19%个人缴8%。

【法律分析】：五险一金的计算公式如下：养老保险：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

五险一金的计算方法如下：医疗保险：单位缴费8%至12%，个人缴纳2%；医疗保险作为社保组成的一部分，对于劳动者而言是非常重要的，劳动者购买了医疗保险之后，不仅在医院看病时可以使用，也可以在生活中用于买药等。

五险一金一般是按照一定比例由公司和个人共同缴纳。养老保险单位要缴纳20%，而个人只缴纳8%。

1、【法律分析】：五险一金的计算公式如下：养老保险：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

2、住房公积金=工资×7%（个人缴纳比例）工资×7%（单位缴纳比例）。

3、【法律分析】：五险一金的计算公式为：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例。五险一金缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税后的工资的月平均额来进行确定。

4、五险一金的计算方法如下：医疗保险：单位缴费8%至12%，个人缴纳2%；医疗保险作为社保组成的一部分，对于劳动者而言是非常重要的，劳动者购买了医疗保险之后，不仅在医院看病时可以使用，也可以在生活中用于买药等。

5、五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

1、五）生育保险缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。（六）住房公积金缴存比例：单位缴存比例6%—12%，个人缴存比例6%—12%。“五险”是法定的，必须缴纳。

2、法律分析：养老保险：单位缴/20%，个人缴8%；。医疗保险：单位缴8%个人缴2% ；工伤保险：由用人单位缴纳；生育保险：由用人单位缴纳；失业保险：单位缴0.7%，个人缴0.3%。

3、法律分析：五险一金各地缴纳比例不完全一样。养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

4、法律分析：五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

5、单位6000*1%=60元生育保险：个人无，单位6000*1%=60元公积金：6000*5%=210元，6000*5%=210元。因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。

6、养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2% 3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

OK，关于五险一金比例怎么算和五险一金的缴费比例怎么算的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。