在决定是否加入试用期为三个月的公司之前，你需要根据自身的实际情况进行考虑。首先，如果这家公司是你一直梦寐以求的，其工作环境、企业文化以及发展前景都与你的期望相符，那么接受这样的试用期无疑是一个明智的选择。
试用期可以让你有机会深入了解公司的真实情况，包括管理模式、文化氛围、工作环境等。在这个期间，你可以尽快判断自己是否适应并喜欢这里的工作，为你提供一个更客观的判断标准。然而，你需要注意的是，试用期内双方都可以解除劳动合同，而且在这段时间内可能没有像实习期一样的报酬。此外，试用期通常要求你的工作效率要高于正式员工，不仅要保证工作的质量，还要有很高的工作效率，以此来证明你的职业能力。
因此，在做出决定之前，你需要对这家公司进行深入的研究，包括了解公司的经营状况、发展前景、管理模式等。同时，你也需要了解试用期的报酬、公司对你的期望等信息，这些都是你做出决定的重要依据。
另外，值得一提的是，劳动合同是劳动者和用人单位签订的一种协议，它是规范劳动关系及其权利义务的法律文书。这份合同是由双方经过平等协商、自愿订立的书面协议，对劳动者的招用、连续与否、试用期限、工资报酬、福利等都有着明确的规定。因此，你在签署合同时，一定要仔细阅读并理解合同的所有内容，以保护自己的权益。