大家好，今天小编来为大家解答五险一金一般占工资多少这个问题，6000工资去掉五险一金和税收很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

文章目录：

• 1、五险一金个人和单位缴纳比例是什么?
• 2、个人五险一金占工资比例多少
• 3、请问五险一金各占工资的比例是多少?

五险一金个人和单位缴纳比例是什么?

单位与个人五险一金缴费比例：养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2% 3元。

五险一金公司和个人缴费各占的比例如下：养老保险：单位缴费比例为16%，全部划入统筹基金；个人缴费比例为8%，全部划入个人账户。医疗保险：单位缴费比例为8%-10%，个人缴费比例为2%。

失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

个人五险一金占工资比例多少

法律分析：养老保险：单位缴19%个人缴8%。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。工伤保险：由用人单位缴纳。生育保险：由用人单位缴纳。

养老保险占个人工资总额的8%、医疗保险占个人工资总额的2%、失业保险占个人工资总额的1%，这个比例是从个人工资中扣缴的，企业还要个人的账户里交一部分，住房公积金占个人工资总额的12%，个人扣多少，企业也给多少，都是12%。

各地缴纳比例不完全一样。养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

社保公积金公司缴费比例为45 （养老20% 医疗8% 失业2% 生育1% 工伤0.5% 公积金12%）.社保公积金个人缴费比例为23 （养老8% 医疗2% 失业1% 公积金12%）.养老保险：单位缴19%个人缴8% 。

五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。

请问五险一金各占工资的比例是多少?

法律分析：养老保险缴费费率为28%；医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%；失业保险缴费费率3%；工伤保险缴费费率分别为0.6%、2%、2%；生育保险缴费费率为0.7%；住房公积金缴存比例6%—12%。

法律分析：（一）养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。（二）医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。

“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%。

法律分析：养老保险缴费比例：单位百分之十六（全部划入统筹基金），个人百分之八（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位百分之八到百分之十六，个人百分之二。

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