人力资源管理师三级资格证书是中级水平的证书，其资格要求由国家职业资格教育考试管理机构制定。要获得这个证书，参加考试的人员需要全面掌握人力资源管理知识，包括培训与发展、用工与解雇、实施劳动关系、关系沟通、薪酬管理等职能与技能。同时，考生还需要具备实施管理的基本能力，能够在实践中有效地运用管理理论和技术，为企业提供有效的服务。
在人力资源管理师三级考试中，重点考查的语言是“管理职能”。考生需要达到不低于规定的要求，掌握不同的人力资源管理知识和能力。此外，考生还需要根据企业实际需求，拓展相关的经济、法律等知识，为企业提供更全面的服务和帮助。
通过参加人力资源管理师三级考试并获得证书，考生可以证明自己在人力资源管理领域具备一定的专业能力和实践经验。这将有助于他们在职场中获得更好的发展机会，提升自身的竞争力。
总之，人力资源管理师三级资格证书是国家职业资格认证体系中的一项重要资质，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有重要的意义。通过学习和考试，考生可以获得全面的人力资源管理知识和能力，并在实践中更好地为企业提供服务和支持。