公务员考试是招聘公务员的一种重要考试。在考试成绩优异的公务员候选人中，考试成绩前几名的考生会优先考虑面试机会。一般情况下，根据公务员招聘组织者的要求，会评选出考试成绩前20%的考生，这些考生会优先考虑进入面试。
然而，要想被招聘入职公务员，考生在参加公务员考试时一定不要忽视自己的综合素质。考试成绩可能只是入职公务员的第一步。虽然排名前几名考生可以被优先考虑面试机会，但最终是否能够入职还要考察考生的综合素质和能力。例如，礼貌待人、彬彬有礼等素质在面试中表现出来的较好，可能会有机会入职公务员。
参加公务员考试的考生量大，因此招聘公务员的组织者需要组织考试小组、招聘考试顾问来完成考试组织、时间安排、考试试题准备、考生成绩汇总、同等人员评定等工作。同时，还需要为招聘公务员设定合理的考试政策，把握公务员招聘的公平性。