公立学校临聘教师的转正可能性很大，但这个过程需要满足一系列严格的条件和流程。以下是具体的要求：
首先，公立学校临聘教师在临聘期间的表现必须良好。他们需要与学校保持良好的沟通和配合关系，学校也需要积极支持他们的工作。此外，他们必须诚信可靠，没有违背职业道德的行为。
其次，公立学校临聘教师在临聘期间需要取得显著的成果。学校对他们的工作满意，证明他们的绩效优良，有能力承担更大的工作。
第三，公立学校临聘教师需要提交申请转正的文件。这些文件的内容必须规范，符合要求。学校需要对这些文件进行审核，确认他们的资质和能力符合学校的要求。
第四，学校终止临聘关系的时间已到。临聘教师需要符合学校转正的条件，学校才能正式同意安排他们转正，完成转正的手续和社会保险的办理。
以上只是公立学校临聘教师转正的部分要求，实际情况还需要根据学校的具体规定来确定。如果有任何疑问，可以咨询当地教育部门。
另外，公立学校聘用临时教师后，经过一定期限的考核，如果他们取得了良好的教学成果，可以考虑正式转正。此时，他们需要提交转正的相关资料，包括教师的个人履历、学历、教育经历等。同时，根据当地教育部门的有关规定，他们还需要提交考核小组推荐意见及科学审核表等其他有关文件。