根据规定，公司发放的福利补贴可以在工资薪金总额的14%以内进行税前扣除。这意味着公司在计算应纳税所得额时，可以将福利补贴作为一项可抵扣的费用。
在计提福利补贴的时候，需要进行相应的账务处理。具体来说，借方科目可以选择制造费用、管理费用等，贷方科目则是应付职工薪酬—福利费。这样的处理方式可以确保公司的财务报表准确反映福利补贴的计提情况。
当实际支付计提的福利补贴时，也需要进行相应的账务处理。此时，借方科目是应付职工薪酬—福利费，贷方科目则可以是银行存款等科目。这样的处理方式可以确保公司的财务报表准确反映福利补贴的实际支付情况。
通过以上的账务处理，公司可以合理地计提和支付福利补贴，同时确保财务报表的准确性。这对于公司的财务管理和税务申报都具有重要意义。因此，公司应该严格按照相关规定进行账务处理，确保福利补贴的计提和支付符合法律法规的要求。