人力资源服务是指提供公共就业、劳务派遣、人才委托招聘、劳动力外包等服务的业务活动。这些服务旨在帮助企业和组织有效地管理其人力资源，提高员工的工作效率和满意度。
劳动派遣是一种新型的用工形式，它允许劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位。在这种模式下，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动。这种用工形式为企业提供了灵活性和便利性，同时也为劳动者提供了更多的就业机会。
商务辅助服务包括企业管理服务、经纪代理服务、人力资源服务和安全保护服务。企业管理服务旨在帮助企业优化其组织结构和管理流程，提高企业的运营效率。经纪代理服务为企业和个人提供各种交易和代理服务，如房地产经纪、保险经纪等。人力资源服务为企业提供招聘、培训、薪酬福利等方面的支持。安全保护服务则为企业提供安全保障，防范各种安全风险。