物业的保安工资发放方式有两种。首先，如果保安是物业公司自己的员工，那么工资将由物业公司直接发放。这种情况下，物业公司需要承担所有的工资成本。
其次，如果保安是劳务派遣公司的员工，物业公司则会将保安的工资支付给劳务派遣公司，然后由劳务派遣公司再支付给保安。这种方式下，物业公司只需要支付给劳务派遣公司相应的费用，而不需要承担所有的工资成本。
在会计处理上，计提工资时，物业公司会借记“劳务成本”，贷记“应付职工薪酬”。这是因为物业公司需要预先计算出将要支付给保安的工资总额，并将其计入成本中。
当发放工资时，物业公司会借记“应付职工薪酬”，贷记“应交税费-个人所得税”和“银行存款等”。这是因为物业公司需要先从应付职工薪酬中扣除个人所得税，然后再通过银行转账或者其他方式将工资支付给保安。
最后，当物业公司将工资支付给劳务公司时，会借记“劳务成本”，贷记“银行存款”。这是因为物业公司需要将工资支付给劳务公司，而这部分费用会被计入劳务成本中。