支付劳保用品的发票账务处理是企业财务工作中的一项重要任务。根据会计准则，当企业购买劳保用品并支付相关费用时，应按照以下方式进行账务处理：
首先，借方应计入管理费用和制造费用。管理费用是指企业为管理和组织经营活动所发生的费用，包括员工薪酬、办公费用等。制造费用是指企业为生产产品或提供服务所发生的费用，包括原材料采购、生产设备维护等。因此，购买劳保用品的费用应作为管理费用或制造费用的一部分进行记录。
其次，贷方应计入银行存款或其他相应的账户。银行存款是指企业存放在银行的资金，用于支付各种费用和债务。当企业购买劳保用品并支付相关费用时，资金将从企业的银行存款中扣除，因此应在贷方记入银行存款账户。
劳动保护费是指企业为员工配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出的费用。这些劳保用品是为了确保员工的安全和健康而提供的必要设备和物品。劳动保护费的范围包括工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。
综上所述，企业在支付劳保用品的发票账务处理时，应根据会计准则将相关费用借记到管理费用或制造费用，并将资金贷记到银行存款或其他相应的账户。这样可以确保企业财务记录的准确性和合规性，同时也体现了企业对员工安全和健康的关注。