临时工的工资账务处理和申报是一个相对复杂的过程，需要按照一定的步骤进行。首先，在计提工资时，企业需要将相关费用计入不同的科目中。这些科目包括管理费用、销售费用、生产成本、制造费用、在建工程、研发支出、工程施工和劳务成本等。同时，企业还需要贷记应付职工薪酬-工资科目，以记录应付给临时工的工资金额。
接下来，在发放工资时，企业需要借记应付职工薪酬—工资科目，并贷记应交税费—个人所得税科目。这样，企业就可以计算出需要缴纳的个人所得税金额。最后，通过银行存款科目，企业可以支付给临时工实际发放的工资金额。
除了上述的账务处理，企业还需要按照相关规定签订劳动合同，并根据工资薪金申报个人所得税。具体操作流程是进入自然人扣缴客户端，进行人员信息采集和综合所得税申报。在工资薪金申报环节，企业需要录入临时工的收入信息，并进行税款计算。一旦申报成功，企业需要及时缴纳相应的税金。
总之，临时工的工资账务处理和申报需要企业按照规定的步骤进行，包括计提工资、发放工资以及个人所得税申报等环节。这些操作都需要准确记录，以确保企业的财务合规性和临时工的权益得到保障。