企业年金怎么取？了解关键条件和流程

企业年金是一种补充养老保险制度，旨在提高员工退休后的生活质量，在我国，企业年金是养老保障体系中的第二支柱，与基本养老保险相辅相成，企业年金怎么取呢？本文将为您介绍企业年金的关键条件和领取流程。

企业年金领取条件

1、达到国家规定的退休年龄：职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。

2、出境定居：职工出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

3、死亡：职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由指定的受益人或法定继承人一次性领取。

企业年金领取流程

1、达到退休年龄：职工达到国家规定的退休年龄后，可向所在单位的人力资源部门提出领取企业年金的申请，并按要求提供相关证明材料。

2、出境定居：职工出境定居时，需向所在单位的人力资源部门提出领取企业年金的申请，并提供出境定居的相关证明材料。

3、死亡：职工或退休人员死亡后，其指定的受益人或法定继承人可向所在单位的人力资源部门提出领取企业年金的申请，并提供死亡证明及相关证明材料。

注意事项

1、领取企业年金时，需按照所在单位的规定程序进行，并提供相关证明材料。

2、职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移，具体操作可咨询所在单位的人力资源部门。

3、企业年金缴纳年限和领取金额根据个人账户的累积额和企业规定确定，具体规定可咨询所在单位的人力资源部门。

企业年金是一种重要的补充养老保险制度，可以为职工提供更为全面的养老保障，了解企业年金的领取条件和流程，有助于职工更好地规划自己的退休生活，在领取企业年金时，务必遵守相关规定，按时领取，确保自身权益。