根据《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号），一般纳税人提供劳务派遣服务开票的相关内容如下：
1. 可以按照通知的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税。
2. 也可以选择差额纳税。以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
对于选择差额纳税的纳税人，在向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用时，不得开具增值税专用发票，但可以开具普通发票。
劳务派遣服务主要是为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求。劳务派遣公司将员工派遣至用工单位，并接受用工单位的管理，为其工作。
此外，补充一下劳务派遣和人力资源公司的区别。两者的经营范围有所不同。人力资源公司的经营范围更广，包括劳动派遣业务、猎头业务、培训业务、咨询业务等。而劳务派遣公司则相对单一，一般只从事劳动派遣业务。人力资源公司涉及许可证的项目需取得相关许可证方可经营，而劳务派遣公司主要涉及劳动派遣和职业介绍等业务。