公积金的计提和缴纳是企业财务处理的重要环节。以下是具体的账务处理方式：
首先，我们需要计提工资。这通常涉及到两个会计分录：借方是管理费用—工资，贷方是应付职工薪酬—工资。
其次，发放工资时，我们需要将应付职工薪酬—工资从借方转移到贷方，同时从银行存款账户中扣除相应的金额。此外，还需要将其他应付款—个人公积金和应交税费—个人所得税分别从贷方扣除。
接下来，我们需要缴纳个人所得税。这涉及到一个会计分录：借方是应交税费—个人所得税，贷方是银行存款。
然后，我们需要进行公积金的计提。这通常涉及到两个会计分录：借方是管理费用—单位公积金，贷方是应付职工薪酬—单位公积金。
最后，我们需要缴纳公积金。这涉及到一个会计分录：借方是应付职工薪酬—单位公积金和其他应付款—个人公积金，贷方是银行存款。
需要注意的是，公积金的扣除标准是有规定的。根据《财政部 国家税务总局关于基本养老保险费 基本医疗保险费失业保险费 住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税〔2006〕10号）第二条规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。