在职职工工资总额的计算并不需要除以12，这是因为我们关注的是工资的总额，而非平均值。这个数据通常在申报残疾人就业保障金时需要填写，其计算依据是上一年全年的工资总额，因此这是全年工资，而非平均工资。
残疾人就业保障金的申报时间因地区的不同而有所差异。例如，在山西地区，要求每年在三季度前完成申报，而有的地区则按季度进行申报。
关于残疾人就业保障金的工资总额，这里需要补充一点，即它是包括奖金在内的。在残疾人就业保障金申报表中的工资总额与A105050表工资薪金支出中的“账载金额”填报口径是一致的，都指的是应发工资。
计算残疾人就业保障金的基数“工资总额”应当是应发工资，即扣除个人所得税和个人承担的社保之前的金额，包含工资、奖金、津贴等。这是按照国家统计局的规定进行计算的。
需要注意的是，应发工资是指扣除个人所得税和个人承担的社保之前的金额，包含工资、奖金、津贴等。