随着社会对残疾人就业问题的关注度不断提高，政府也出台了一系列优惠政策以鼓励企业吸纳残疾人就业。这些政策不仅有助于提升残疾人的就业率，同时也为企业带来了一系列的税收减免优惠。
一、增值税优惠
根据财政部、国家税务总局的相关通知，企业安置残疾人就业可享受增值税减免政策。具体减免标准与当地的月最低工资标准挂钩。例如，在北京，如果企业安置了残疾人就业，每月可享受到的增值税退还金额将根据残疾人的数量和月最低工资标准进行计算。
二、企业所得税优惠
企业安置残疾人员所支付的工资，在据实扣除的基础上，还可享受加计扣除的优惠。这意味着企业在计算应纳税所得额时，可以额外扣除一定金额，从而减轻企业的税收负担。
三、其他税费减免
除了增值税和企业所得税的减免外，企业还可能因安置残疾人就业而享受其他税费的减免，如城镇土地使用税等。此外，如果企业内的残疾人员工人数达到或超过法定比例，还可以免交或申请退还部分/全部的残疾人就业保障金。
结论：
综上所述，企业因招收残疾人而可以享受多项税收减免政策，包括增值税、企业所得税以及其他税费的减免。这些政策的实施不仅减轻了企业的税收负担，也为残疾人提供了更多的就业机会，促进了社会的和谐与稳定。因此，企业应当积极响应政府号召，充分利用这些优惠政策，为残疾人提供更多的就业机会和发展空间。同时，这也体现了企业的社会责任和担当，有助于提升企业的社会形象和声誉。