《工会法》第四十二条规定了工会经费的主要用途和管理办法。根据这一规定，工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。具体而言，工会经费可以用于以下方面：
1. 提供职业培训和技能提升机会。工会可以利用经费组织职工参加各类培训课程，提高他们的专业能力和竞争力。
2. 维护职工权益。工会经费可以用于雇佣法律顾问，为职工提供法律咨询和援助，保护他们的合法权益。
3. 促进职工福利。工会可以利用经费改善职工的工作环境，购买必要的劳动保护设备，确保职工的安全和健康。
4. 组织文体活动。工会可以利用经费组织职工参加各类文体活动，增强团队凝聚力和员工之间的交流与合作。
5. 支持社会公益事业。工会可以利用经费参与社会公益事业，如捐款、志愿服务等，展现工会的社会责任感。
对于工会经费的使用，中华全国总工会制定了具体的管理办法。这些办法包括经费的申请、审批、使用和监督等方面的内容，旨在确保工会经费的正确合理使用。
总之，工会经费的用途主要包括为职工提供服务和开展工会活动。通过合理使用经费，工会能够更好地履行其职责，维护职工权益，促进企业的稳定和发展。